Publicação do relatório é obrigatória e pode gerar multa em caso de descumprimento
Empresas com 100 ou mais trabalhadores podem entregar o relatório até 15 de outubro.
Até o momento, 21 mil das mais de 50 mil empresas com 100 ou mais empregados já preencheram o relatório…
A partir de hoje (22), as empresas com mais de 100 funcionários estão obrigadas a preencher o Relatório de Transparência…
O prazo para que as empresas completem ou corrijam o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios terá início…
No final de novembro, o Diário Oficial da União (DOU) publicou o decreto Nº 11.795, que regulamenta a Lei nº…
O Decreto nº 11.795/2023, publicado no Diário Oficial da União em 23 de novembro, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023,…
O governo estabeleceu os critérios para empresas e instituições complementem as informações para ações contra discriminação salarial entre homens e…
A ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet, comentou nesta quarta-feira (5) a sanção da Lei 14.611 de 2023, que…
O projeto que assegura igualdade salarial entre homens e mulheres em situações de trabalho igual ou desempenho da mesma função…