CLT

Quem pode ser contratado pela CLT?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) constitui o conjunto normativo que regula as relações laborais no Brasil. Sua promulgação…

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Empresa pode obrigar funcionários a usar uniforme?

No mundo corporativo, a adoção de uniformes personalizados é uma prática difundida, abraçada por empresas de todos os tamanhos. Contudo,…

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Trabalho aos domingos e feriados:  MTE proibiu

Foi publicado no último dia 14 de novembro, no Diário Oficial da União (DOU), a Portaria n°. 3.665/2023 do Ministério…

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Quais os prazo para guardar documentos de funcionários?

A gestão eficiente de documentos é crucial para o bom funcionamento de qualquer organização, especialmente quando se trata de arquivar…

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Admissão de funcionários: Quais cuidados a empresa deve ter neste processo?

A admissão de novos colaboradores representa a confluência de diversos processos essenciais para as empresas, formalizando a contratação de novos…

3 anos atrás

Saiba o que é e quem tem direito ao Salário substituição

O direito ao salário substituição é garantido ao trabalhador que assume temporariamente as funções de outro com remuneração superior. Durante…

3 anos atrás

5 doenças que dão direito a estabilidade aos trabalhadores

Em meio às complexidades do universo laboral, há uma faceta pouco explorada por muitos: a estabilidade no emprego proporcionada por…

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Quem tem direito e como calcular a multa de 40% do FGTS?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a lei trabalhista do Brasil. Nela estão incluídas as normas que regulam…

3 anos atrás

Entenda o que diz a CLT sobre folga de trabalho

Existem duas categorias de folgas que os trabalhadores podem usufruir, conforme estabelecido pela CLT: as folgas por direito e as…

3 anos atrás

Licença Nojo: Quais documentos são necessários para solicitar?

A licença nojo é uma permissão legal que permite ao empregado se ausentar do trabalho em caso de morte de…

3 anos atrás