CLT

CLT – trabalhador retido no trabalho após expediente deve ser indenizado

O empregador não pode, sob o pretexto de gerir livremente seu empreendimento, criar embaraço ao direito de ir e vir…

10 anos atrás

Justa causa reversa: Veja como é possível pedir demissão e receber a rescisão indireta

A justa causa do empregador, conhecida como “rescisão indireta” está prevista na CLT. Saiba em que casos ela pode ser…

10 anos atrás

Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?

A relação trabalhista é sempre uma troca: fornecimento de trabalho por uma remuneração. Enquanto essa relação é saudável e está…

10 anos atrás

Cálculo do adicional de insalubridade, esclarecimentos

A base de cálculo para o pagamento, quando devido, do adicional de insalubridade gerou e gera muita discussão. A afirmação…

10 anos atrás

Você sabe como surgiu a Previdência Social?

Com princesa Isabel, aposentadoria exigia 60 anos de idade e 30 de trabalho No mínimo, 60 anos de idade e…

10 anos atrás

Concessão do seguro-desemprego será feito automaticamente

O calvário dos trabalhadores em busca do seguro-desemprego, incluindo os do Rio, pode acabar no segundo semestre deste ano. O…

10 anos atrás

Existe diferença no descanso semanal remunerado entre horista e mensalista?

Uma prática bastante comum nas relações de emprego em nosso país é o desconto do domingo, efetuado por parte do…

10 anos atrás

Jornada flexível, fracionamento de férias, saiba o que está por vir para os trabalhadores em 2017

Um dos temas que será discutido é o de fracionamento de férias. O Governo pretende enviar um projeto de lei…

10 anos atrás

CLT – Quando o banco de horas pode substituir as horas extras?

De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a duração normal do trabalho, com exceção de alguns casos, é de 8…

10 anos atrás

Banco de horas: Tempo de jornada deve valer mais

Entre as propostas da reforma trabalhista, está possibilidade de se definir o regime do banco de horas por negociação coletiva,…

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