Para o especialista, existem algumas possibilidades seguras de se firmar um acordo extrajudicial, exatamente para evitar implicações jurídicas futuras. “Mesmo sendo extrajudicial, as empresas querem ter...
Contar com o pagamento das horas extras de trabalho no final do mês é uma prática muito comum para muitos profissionais. Isso ocorre principalmente quando a realização de...
O abono salarial do PIS/Pasep trata-se de um benefício pago aos trabalhadores conforme a quantidade de meses trabalhados no ano-base. O benefício é limitado em um...
A RAIS é uma obrigação anual das empresas brasileiras, é preciso reunir diversas informações sobre os trabalhadores brasileiros e enviar ao governo, para enviar esta obrigação...
O Projeto de Lei 4570/21 retira da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) a atual obrigação de o empregador manter o contrato suspenso durante o serviço...
O vale alimentação diz respeito a um benefício cedido pela empresa para ajudar os trabalhadores na compra de alimento. Podemos dizer que o vale veio como...
A Consolidação das Leis do Trabalho, assinada em 1943 pelo então presidente do Brasil, Getúlio Vargas, teve como objetivo reunir todas as leis relacionadas ao trabalho e...
Férias é um período de descanso concedido anualmente pelas empresas aos seus funcionários. Este direito está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu...
Ser demitido ou demitir um colaborador são situações bem desagradáveis e constrangedoras. A coisa pode se agravar se houver uma justificativa grave para tal ato. A...
Os trabalhadores com carteira assinada que têm contas ativas ou inativas no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) vão poder pedir revisão de seus...