O salário dos trabalhadores é um assunto bem delicado, afinal, se trata do principal e mais importante benefício recebido, mas que costuma variar muito de empresa para empresa, setor para setor, bem como região para região.
Com relação aos salários, um assunto bem interessante é como ele pode variar, mesmo que exista um piso em diversas categorias profissionais, ainda, sim, esse valor pode variar dependendo de uma série de questões.
Além de todas as questões que envolvem a variação de salários na mesma ocupação, como empresa, setor, experiência, formação entre outras situações, um dos fatores que mais chamam a questão é a região.
Querendo ou não, de estado para estado o salário dos trabalhadores na mesma profissão tendem a variar muito, existem estados que vão pagar bons salários para os trabalhadores, e estados que vão pagar salários menores, ainda que sejam na mesma ocupação.
Para descobrir quais são os estados que pagam os melhores salários do país, vamos utilizar a 63ª pesquisa salarial da Catho, uma gigante de classificados de empregos, que conseguiu identificar os estados que oferecem os melhores salários do país, assim como qual é a média salarial em cada um deles. Confira:
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Apesar de termos os dados da Catho, um fato que chama a atenção é os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que apontam que a média salarial no Brasil é de R$ 3.532,19.
Sendo a região Nordeste que pagam os menores salários médios do Brasil, com valor de R$ 2.809,16 e a região Centro-Oeste que oferece a maior remuneração média, com R$ 3.941,56.
O levantamento do IBGE foi feito com base no Cadastro Central de Empresas (CEMPRE), que reúne dados de empresas e trabalhadores, o que incluí o salário.
Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad contínua), do IBGE, apesar do salário mínimo do Brasil ser de R$ 1.412, o rendimento habitual médio ficou em R$ 2.979 segundo o IBGE.
O rendimento habitual é o valor recebido por empregados, empregadores e trabalhadores por conta própria mensalmente, sem acréscimos extraordinários ou descontos esporádicos.
Ainda, segundo um estudo da Tendências Consultoria Integrada, o salário dos brasileiros apresentou um ligeiro avanço de 3,9%, algo que, apesar de ser um indicador positivo, acaba sendo menor do que os avanços da inflação, que ficou em 4,62%, ou seja, o aumento não é suficiente e significa uma queda na renda dos brasileiros.
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