Caixa Econômica Federal - Imagem por Marcelo Camargo / Agência Brasil
Carlos Vieira Fernandes, o presidente da instituição, declarou em uma entrevista à TV Cabo Branco que o edital do concurso Caixa será divulgado após a implementação de um Programa de Demissão Voluntária (PDV) para os servidores, planejado para ocorrer ainda este ano.
De acordo com as informações fornecidas pelo gestor, esse será o primeiro passo para a realização de um concurso público no banco.
Carlos Vieira explicou: “[O concurso] representa a contribuição da Caixa para a redução do déficit no setor de emprego. Inicialmente, planejamos implementar, ainda este ano, um programa de desligamento voluntário para os servidores. Na última reunião da diretoria, já estabelecemos um orçamento destinado a esse fim, visando conduzir o primeiro processo, que é o desligamento. Isso abrirá espaço para a realização de um concurso público substancial e robusto, visando a admissão de novos servidores para a Caixa.”
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O presidente também mencionou que o concurso inicialmente contemplará os técnicos bancários, e profissionais da área de tecnologia serão igualmente selecionados para integrar o quadro de servidores do banco, que atualmente conta com aproximadamente 87 mil funcionários.
Apesar de confirmar a realização do certame, Carlos Vieira não divulgou a data exata em que o edital será disponibilizado. Ele apenas afirmou que “brevemente estaremos anunciando”.
Carlos Vieira acrescentou: “A Caixa hoje possui um quadro de 87 mil servidores, mas já chegamos a ter 114 mil. Portanto, [o concurso] representa uma oportunidade de crescimento tanto nas nossas agências, para ingressar como técnico bancário, quanto em um concurso direcionado a pessoas voltadas para a área da tecnologia.”
Vale ressaltar que a instituição financeira tem o histórico de realizar concursos regularmente, com eventos ocorrendo nos anos de 2010, 2012, 2014 e 2021 (exclusivo para Pessoas com Deficiência – PCDs).
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