Liberado valor do PIS/Pasep, seguro desemprego e aposentadoria do INSS em 2022

Com a proximidade do final do ano, muito começa a se especular quanto ao reajuste de benefícios e programas do governo, como, por exemplo, qual será o novo valor dos benefícios pagos pelo INSS como a aposentadoria e a pensão por morte.

Assim como muitas dúvidas acabam surgindo quanto ao valor dos principais direitos trabalhistas, como o abono salarial do PIS/Pasep e até mesmo o valor do seguro-desemprego.

Reajuste dos benefícios

Quando falamos em benefícios concedidos pelo governo, independente de benefícios previdenciários ou benefícios trabalhistas, em ambos os casos o reajuste ocorre por meio da variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).

Para quem não sabe, o INPC é o índice responsável por calcular os índices de inflação no país assim como é o índice responsável pelo reajuste do salário mínimo e demais benefícios pagos pelo governo.

⚠️ ACESSO EXCLUSIVO
Você está perdendo conteúdos exclusivos
Acesso sem anúncios + conteúdos especiais e privados.
R$4,90
Teste por 30 dias • depois R$9,90/mês
LIBERAR MEU ACESSO AGORA
✔ Cancelamento fácil • Sem compromisso

Ainda falando sobre o INPC o mesmo já está em alta de 9,1%, ou seja, a inflação no país já subiu mais de 9% somente em 2021, o que por consequência obrigará o governo a reajustar os benefícios e o salário mínimo na mesma proporção.

Assim, quanto ao novo salário-mínimo a previsão é de que o mesmo possa ter uma alta de R$ 100, partindo de R$ 1.100 como é pago em 2021 para mais de R$ 1.200 no ano que vem.

PIS/Pasep

O Abono salarial do PIS/Pasep é um benefício pago aos trabalhadores com base no salário mínimo, assim, sempre que o piso nacional passa por reajuste o valor pago de PIS/Pasep também sofre reajuste.

Logo, os trabalhadores de carteira assinada poderão receber um benefício de até R$ 1.200 caso a nova previsão do INPC se confirme.

É importante pontuar aqui, que o abono é pago proporcional a quantidade de meses trabalhados, ou seja, quem trabalhou durante o ano todo recebe o benefício integral (um salário), já quem trabalhou menos recebe proporcional.

Benefícios Previdenciários

Com base no que diz a legislação nenhum benefício pago pelo INSS tenha valor inferior a um salário mínimo, assim, todos os segurados que recebem R$ 1.100 este ano devem ter o benefício reajustado para R$1.200, caso o índice de inflação se mantenha em 9,1%.

No caso dos benefícios pagos pelo INSS com valor superior ao mínimo, mesmo com poucos reais a mais, para identificar o reajuste, baste identificar o valor do benefício recebido neste ano e somar a uma alta de 9,1%.

Seguro-desemprego

Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, o mesmo passa a ter acesso ao seguro desemprego. O benefício é concedido em 3 a 5 parcelas que variam conforme o tempo de serviço e a quantidade de vezes em que o trabalhador já solicitou o benefício.

O valor que o trabalhador recebe é com base nos três últimos salários recebidos. Logo, os trabalhadores que exerciam atividade com valor de um salário mínimo em 2021 (R$ 1.100), podem chegar a receber R$ 1.200 no ano que vem, a depender da variação do INPC.

loureiro

Postagens recentes

Como as regras do pró-labore em 2026 impactam o caixa das empresas

O impacto da falta de contribuição previdenciária para o executivo

9 horas atrás

Qual o momento certo para me aposentar? Devo antecipar ou adiar?

Análise individual do histórico contributivo e das regras de transição é fundamental para evitar prejuízos…

10 horas atrás

PGFN regulamenta negociação de dívidas do FGTS. Confira as condições

Regras atualizadas trazem condições facilitadas e prazos estendidos para microempresas e pequenos negócios

11 horas atrás

Reforma Tributária: CFC lança guia para aplicação do IBS e da CBS

Documento orienta a contabilização dos novos impostos e exige adequação imediata de sistemas e processos…

12 horas atrás

Atestado de psicólogo abona falta no trabalho?

Entenda o que diz a legislação sobre esse tema e evite problemas com seu empregador

14 horas atrás

Faltei muito ao trabalho: Posso ser demitido por justa causa?

Descubra os limites da lei e como funcionam as advertências

15 horas atrás