Saiba como funciona a Aposentadoria por Pontos dos homens

Quando falamos em aposentadoria pelo INSS, existem tanto as regras comuns aplicáveis a todos os contribuintes quanto as regras específicas. Nas regras comuns, temos quatro modalidades de aposentadoria por tempo de contribuição e uma por idade:

1. Aposentadoria por tempo de contribuição
   • Pedágio de 50%
   • Pedágio de 100%
   • Pontos
   • Idade mínima progressiva
2. Aposentadoria por idade

Aposentadoria por Pontos para Homens

Para 2024, um homem precisa de 35 anos de tempo de contribuição e uma pontuação mínima de 100 pontos para se aposentar por pontos. A pontuação é a soma da idade com o tempo de contribuição.

Por exemplo, um homem com 35 anos de contribuição precisará ter 66 anos de idade para alcançar os 101 pontos necessários em 2024. Não se trata de uma idade mínima, mas sim da necessidade de atingir a pontuação. Se o homem tiver mais tempo de contribuição, isso pode compensar uma idade menor, permitindo a aposentadoria antes.

A partir de 2025, essa pontuação mínima vai aumentando até atingir 105 pontos. Assim, um homem com apenas 35 anos de contribuição precisará ter 70 anos de idade para se aposentar por pontos.

Leia Também: Como emitir a Guia da Previdência no Meu INSS?

Integralidade e Pedágio

A aposentadoria por pontos não é integral automaticamente. Para conseguir a aposentadoria integral, um homem precisa de pelo menos 40 anos de tempo de contribuição. Com 35 anos de contribuição, o benefício será de 90% da média das contribuições. Para obter 100% da média, é necessário atingir 40 anos de contribuição.

Na regra do pedágio de 100%, o benefício é integral desde o início. No pedágio de 50%, há a aplicação de um fator previdenciário que pode reduzir o valor do benefício.

Leia Também: Tenho 65 anos e nunca contribuí ao INSS. Tenho algum direito?

Planejamento é Fundamental

Planejar a aposentadoria é crucial para otimizar o valor do benefício. Cada regra de aposentadoria pode resultar em valores diferentes, pois a regra de cálculo varia. Além disso, existe a possibilidade de descartar salários baixos (descartar meses de contribuição com valores mais baixos) para melhorar a média e, consequentemente, o valor do benefício.

Cada pessoa tem uma história única de contribuições e períodos de trabalho, o que torna o planejamento personalizado essencial. Mesmo pessoas com a mesma idade e tempo de contribuição podem ter resultados diferentes devido aos valores distintos de contribuição.

Portanto, a recomendação é clara: procure um profissional especialista em cálculos previdenciários e Direito Previdenciário para ajudar no planejamento da aposentadoria. Isso garantirá que você obtenha o melhor benefício possível e esteja preparado para esse importante momento da vida.