contrato de trabalho

O que pode ser negociado no contrato de trabalho após a reforma trabalhista?

A Lei 13.467/17 trouxe inúmeras alterações na CLT, dentre estas, está na inclusão do artigo 611-A que traz um rol,…

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Rescisão Indireta: Falta Grave do Empregador

A despedida indireta (rescisão indireta) se origina da falta grave praticada pelo empregador na relação de trabalho, prevista na legislação trabalhista como…

8 anos atrás

Dicas para evitar processo trabalhista na empresa

O processo trabalhista é a ação do colaborador perante a justiça, quando ele se sente lesado diante de algum problema…

8 anos atrás

Férias pagas na rescisão de Contrato de Trabalho

Ao encerrar-se o contrato de trabalho, 0 empregado que possuir direito adquirido correspondente ao período de férias, terá direito a…

8 anos atrás

Medida Provisória 808/2017 perde a validade, confira aqui as novas mudanças

A Medida Provisória (MP) 808/2017, publicada em 14/11/2017, trouxe diversas alterações à Lei 13.467/2017 (lei da Reforma Trabalhista), alterações estas que passaram a valer…

8 anos atrás

Nova Correção do FGTS

Saiba mais sobre a decisão do Supremo Tribunal Federal e a Ação Revisional do FGTS. STF decidiu que a Taxa…

8 anos atrás

Empregado sem registro – A multa vai doer no bolso do empregador

De acordo com o art. 41 da CLT, em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos…

8 anos atrás

Tudo o que você precisa saber sobre contrato de trabalho intermitente

Em vigor desde meados de novembro de 2017, a nova lei trabalhista – Lei nº 13.467, sancionada em julho pelo…

8 anos atrás

O fim do contrato de trabalho por prazo indeterminado é uma solução para o desemprego?

Um dos maiores entraves nas relações de trabalho é o contrato de trabalho por prazo indeterminado. Foi previsto na CLT…

9 anos atrás

Interrupção e suspensão no contrato de trabalho

Institutos necessários para a aplicação da Lei no caso concreto, a suspensão e a interrupção geram efeitos diversos no contrato…

9 anos atrás