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Saque-aniversário do FGTS com adicional de até R$ 2.900 começou a ser pago

Quem aderiu ao saque-aniversário poderá retirar uma porcentagem do valor do Fundo anualmente. Começou na quarta-feira, 1° de julho, o saque-aniversário, quando serão contemplados os nascidos em julho.

Terão direito ao saque-aniversário quem possuir contas ativas (emprego atual) ou inativas (empregos antigos). o Saque pode ser feito anualmente, no mês de aniversário do beneficiário.

Quem aderiu ao saque poderá retirar uma porcentagem do valor do Fundo.
Os valores ficarão disponíveis para a retirada até o último dia do mês subsequente ao da liberação. Os nascidos em julho terão até 30 de setembro para realizar o saque.

Calendário do saque-aniversário

  • Nascidos em janeiro e fevereiro – saques de abril a junho de 2020;
  • Nascidos em março e abril – saques de maio a julho de 2020;
  • Nascidos em maio e junho – saques de junho a agosto de 2020;
  • Nascidos em julho – saques de julho a setembro de 2020;
  • Nascidos em agostos – saques de agosto a outubro de 2020;
  • Nascidos em setembro – saques de setembro a novembro de 2020;
  • Nascidos em outubro – saques de outubro a dezembro de 2020;
  • Nascidos em novembro – saques de novembro de 2020 a janeiro de 2021; e
  • Nascidos em dezembro – saques dezembro de 2020 a fevereiro de 2021.

Saque do FGTS com adicional de até R$ 2.900

Sem ter um valor fixo de repasse, o valor do saque aniversário irá variar conforme o saldo de cada conta vinculada em nome do trabalhador.

O cálculo é feito de acordo com a alíquota, que vai variar entre 5% e 50% do total. Para alguns casos, será acrescida uma parcela adicional, que poderá chegar até R$ 2.900,00 (para contas com mais de R$ 20 mil).

Como consultar o valor do saque-aniversário?

Poderá realizar a simulação no site oficial da Caixa Econômica Federal (valor que o cidadão receberia caso optasse pelo saque- aniversário).Também poderá ser feito pelo aplicativo FGTS.

Atenção

Quem optar pelo saque-aniversário ficará impedido de sacar o total do Fundo em caso de demissão sem justa causa. Sendo possível somente receber a multa rescisória de 40% para esses casos.

Jorge Roberto Wrigt

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