Carteira de Trabalho: Os cuidados na hora de assinar

Em tempos de desemprego, quem não fica feliz quando tem a oportunidade de ter sua Carteira de Trabalho assinada e voltar ao mercado de trabalho. Mas, as vezes a euforia impede você de prestar atenção no contrato, ler com cuidado, verificando se os números estão corretos. Tanto o empregador quanto o empregado precisam estar atentos ao contrato de trabalho. Entender as leis trabalhistas e pedir um advogado para analisar os documentos relevantes.

Sua segurança no trabalho

Quando você é contratado por uma empresa, precisa saber os detalhes da contratação. Verificando os benefícios que poderá ter, quantas horas de trabalho, piso salarial, prazo do contrato de experiência. Você precisa garantir sua segurança no trabalho.

A Carteira de Trabalho deve vir preenchida de outras informações:

O empregador deve preencher informações na carteira de trabalho, antes de assinar, tais como: carga horária de trabalho, remuneração, data de início e anotações, tais como prazo de experiência, entre outros.

Carteira de Trabalho: remuneração e benefícios:

Qual é o seu salário base? O bônus é garantido ou discricionário? Quem decide se você atendeu aos critérios para um bônus com base no desempenho? Quão objetivo são esses critérios? Os benefícios são garantidos ou modificáveis ​​por capricho do empregador. É preciso estar sempre atento a estes detalhes.

Antes de Assinar a Carteira é necessário ficar atento a descrição:

Garanta que os detalhes e atribuições são especificados antes da assinatura da carteira de trabalho, mesmo que seja com um documento descrevendo o cargo. É bom ficar atento, afinal você vai passar anos dentro daquela empresa.

Cuidado com as restrições do empregador

Preste atenção sempre nas restrições, para não cometer erros. Se você planeja fazer qualquer trabalho freelance ao lado, certifique-se de que o contrato não o proíba de fazer isso. O seu empregador pode querer que você trabalhe exclusivamente para ele. Garanta que seu sindicato tem uma cláusula para estes casos, ou que seu empregador seja bem claro sobre as atividades que você pode exercer além do seu trabalho.

Como assinar a carteira de trabalho?

Depois que você leu e tomou conhecimento e está certo de todos os seus deveres e direitos. Ai, sim,  o empregador irá preencher as informações que faltam e assinar a carteira de trabalho, acrescentando as informações necessárias. Em muitas empresas, essa assinatura é terceirizada para a contabilidade ou o setor de recursos humanos. O sindicato poderá te ajudar, caso você ache que a carteira tenha sido preenchida de forma incorreta ou incompleta.

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