4º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios mostra todos os números e compara mulheres e homens
Empresas com 100 ou mais trabalhadores podem entregar o relatório até 15 de outubro.
Empresas com mais de 100 funcionários precisam enviar informações
Prazo já está correndo e termina no dia 31 de agosto
