Erros nos cálculos e na escolha da modalidade de rescisão continuam entre os principais motivos de litígios jurídicos no país
O saque ao FGTS é um direito do trabalhador na demissão sem justa causa. Entenda
Recusa do trabalhador em seguir prestando serviço autoriza desconto no salário. Entenda
A CLT não prevê a possibilidade de pagamento parcelado das verbas trabalhistas. Entenda
A demissão por justa causa ocorre devido a faltas graves do empregado, resultando na perda de direitos trabalhistas e exigindo provas robustas por parte do empregador.
A demissão por acordo, durante muito tempo, ocorreu informalmente. Porém, com a Reforma Trabalhista de 2017, este modelo se tornou regulamentado pela própria CLT. A ideia...
Quando o vínculo empregatício termina é preciso assinar um documento chamado de rescisão de contrato. Ali irão constar todas as informações mais relevantes sobre essa relação...
Litígios trabalhistas podem ser resolvidos de forma mais rápida e menos onerosa A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho (TST),...
A demissão voluntária representa uma modalidade de término de contrato de trabalho que ocorre por iniciativa do empregado. Nesse contexto, o colaborador decide encerrar seu vínculo...
Na trajetória profissional, a demissão pode ser um capítulo inesperado, trazendo consigo uma série de questionamentos e preocupações financeiras para o trabalhador. Para compreender o que...
