Benefício Emergencial: O que você precisa saber sobre a lei 14.020/2020

A lei nº 14.020, publicada no dia 06 de julho de 2020, é oriunda da Medida Provisória 936, dispõe sobre o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda e outras medidas trabalhistas.

Alguns aspectos relevantes sobre o Benefício Emergencial, disposto no texto da Lei, merecem ser abordados:

• INÍCIO do benefício: data do início da redução da jornada de trabalho e do salário, ou da suspensão temporária do contrato de trabalho. O empregador informará ao Ministério da Economia, no prazo de 10 dias, contado da data da CELEBRAÇÃO DO ACORDO. A primeira parcela será paga no prazo de 30 dias contados a partir do momento que o empregador informa ao Ministério da Economia.⁣

⁣• Caso o empregador não obedeça o PRAZO de 10 DIAS:⁣

– ficará responsável pelo pagamento da remuneração e encargos sociais e trabalhistas normalmente, uma vez que a informação do acordo não foi prestado ao Ministério da Economia.⁣

• De forma alguma a concessão do BEm impedirá a concessão ou alterará o valor do seguro-desemprego.⁣

• Quem receber o BEm INDEVIDAMENTE, ou além do devido, será inscrito em DÍVIDA ATIVA da União, sujeito a execução judicial.⁣

• Base de cálculo do valor do BEm: valor mensal do SEGURO-DESEMPREGO a que o empregado teria direito:⁣

~Em caso do empregado ter a jornada de trabalho e salário reduzidos, o cálculo será sobre o percentual da redução;⁣

~Em caso de suspensão temporária do contrato de trabalho, poderá ser da seguinte forma:⁣

– receberá 100% do valor do seguro-desemprego, pelo prazo máximo de 60 dias, fracionável em dois períodos de 30 dias (30 + 30);⁣

– receberá 70% do valor do seguro-desemprego com ajuda compensatória no valor de 30% do valor do salário do empregado.⁣

• O BEm é pago a TODOS os empregados, independentemente de cumprimento de qualquer período aquisitivo, tempo de vínculo de emprego e número de salários recebidos. EXCETO, para os que estejam ocupando cargo ou emprego público ou cargo em comissão de livre nomeação e exoneração ou seja titular de mandato eletivo, ou em gozo de benefícios do INSS (não entra aqui pensão por morte ou auxílio-acidente), em gozo de seguro-desemprego e em gozo de bolsa de qualificação profissional.⁣

• O empregado com mais de um vínculo formal de emprego poderá ACUMULAR o BEm para cada vínculo. Em caso de contrato intermitente formalizado até dia 1º de abril de 2020, faz jus ao BEm no valor de R$600,00 por 3 meses.⁣

Conteúdo original por Marciele Bento Advogada OAB/RS 119.263 Pós-graduanda em Direito Civil e Processo Civil; e Direito e Planejamento Tributário