Os trabalhadores que celebram aniversário no mês de abril e que aderiram a modalidade do saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), já podem começar a realizar o saque do benefício a partir desta sexta (1º de abril).
Os trabalhadores nascidos em abril que ainda não aderiram a modalidade e venham a aderir até o último dia útil do mês também já estarão com os saques liberados.
O saque aniversário nada mais é do que uma modalidade de saque liberada pelo governo onde anualmente o trabalhador pode realizar o saque de um percentual dos valores que estão depositados nas contas do Fundo de Garantia.
No entanto, no momento de aderir ao saque-aniversário o trabalhador deve se atentar a um ponto muito importante que é a decisão de realizar um saque anual do FGTS através do saque-aniversário, ou se deseja manter o saque-rescisão, que acontece quando o trabalhador é demitido sem justa causa.
Isso porque não é permitido aderir ao saque-aniversário e o saque-rescisão, sendo necessário escolher qual a modalidade de interesse do trabalhador.
Como dito anteriormente o trabalhador que aderir ao saque-aniversário passa a ter direito de receber uma porcentagem anual dos valores depositados nas contas do FGTS no mês de aniversário.
Existe uma tabela que determina quanto cada trabalhador pode sacar conforme o saldo que o mesmo possua nas contas do Fundo de Garantia, confira:
| Limite das faixas de saldo (em R$) | Alíquota | Parcela Adicional (em R$) |
|---|---|---|
| Até 500,00 | 50,0% | – |
| De 500,01 até 1.000,00 | 40,0% | 50,00 |
| De 1.000,01 até 5.000,00 | 30,0% | 150,00 |
| De 5.000,01 até 10.000,00 | 20,0% | 650,00 |
| De 10000,01 até 15.000,00 | 15,0% | 1150,00 |
| De 15.000,01 até 20.000,00 | 10,0% | 1.900,00 |
| Acima de 20.000,01 | 5,0% | 2.900,00 |
Exemplo: trabalhador que possui R$ 1 mil nas contas do FGTS poderá sacar 40% desse valor, sendo assim, R$ 400. Essa faixa de saldo ainda tem direito a uma parcela adicional no valor de R$ 50, sendo assim o trabalhador poderá realizar um saque de R$ 450 no mês de aniversário.
A conta é simples, o trabalhador deve somente acrescentar o valor da parcela fixa ao quanto sacará de sua conta.
Lembre-se, apesar do saque ser permitido após o mês de aniversário, a adesão para receber deve ser feita no mês de aniversário do trabalhador.
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