Os 10 benefícios mais cobiçados pelos trabalhadores brasileiros

O mercado de trabalho possuí duas facetas realmente distintas. Se de um lado temos trabalhadores encontrando cada vez mais dificuldades para encontrar uma oportunidade de trabalho, do outro vemos empresas que sofrem cada vez mais com a retenção de talentos.

Segundo alguns estudos, uma em cada três empresas teme perder seus talentos para a concorrência. De acordo com o Índice de Confiança da empresa de consultoria Robert Half, as empresas possuem dois problemas claros:

• Encontrar mão de obra qualificada
• Não perder profissionais-chave para a concorrência

Logo, num mundo cada vez mais competitivo, o que muitas empresas tentam fazer para segurar seus talentos é oferecer algumas vantagens que vão além do salário, como, por exemplo, benefícios específicos que podem ser vantajosos para os trabalhadores.

Benefícios oferecidos pelas empresas brasileiras

Como mencionado anteriormente, uma das maneiras mais utilizadas pelas empresas quanto à retenção de seus talentos, tal como de atrair novos profissionais de destaque, é oferecendo benefícios que vão além do salário.

Para a pesquisa de benefícios da empresa Robert Half, os trabalhadores estão procurando benefícios diferentes do que os que a maioria das empresas oferece aos seus funcionários.

Atualmente, os benefícios que as empresas mais oferecem aos seus colaboradores incluem:

• Vale-transporte
• Vale-refeição
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Auxílio mobilidade
• Celular da empresa
• Apoio psicológico
• Auxílio combustível
• Previdência privada

E quais os benefícios mais desejados pelos trabalhadores?

Com base na pesquisa da Robert Half, que entrevistou um total de 2.300 trabalhadores de diferentes áreas, 58% deles informaram estarem satisfeitos com os benefícios oferecidos pelas empresas.

Entretanto, 42% dos entrevistados responderam que discordam ou não possuem certeza se estão realmente satisfeitos com os benefícios oferecidos pelas empresas.

Além disso, 77% de todos os entrevistados concordaram que é muito mais interessante realizar mudanças nos benefícios devido às alterações do mercado de trabalho. Resumidamente falando, mesmo quem está satisfeito com os benefícios recebidos entende que precisa haver mudanças que se alinhem a novas perspectivas do mercado.

Através da pesquisa, foi possível identificar quais são os benefícios mais desejados pelos trabalhadores, até mesmo daqueles que estão satisfeitos com os que recebem atualmente. Os benefícios mais desejados são:

1. bônus acordado (anual, trimestral, mensal)
2. flexibilidade de horário e modelo de trabalho
3. previdência privada
4. vale-alimentação
5. plano de saúde
6. vale-refeição
7. plano odontológico
8. seguro de vida
9. auxílio educacional
10. estacionamento gratuito

Como podemos observar, de certo modo as empresas oferecem alguns dos principais benefícios desejados pelos trabalhadores como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entretanto, existem outros benefícios que são mais desejados pelos trabalhadores brasileiros.