Operação Tributária / Imagem: Freepik
Durante anos, a trajetória de um advogado parecia seguir um roteiro quase imutável: especialização, abertura de um pequeno escritório, busca constante por clientes e, com sorte, crescimento gradual. Para muitos, no entanto, essa jornada esbarra em obstáculos como estrutura limitada, dificuldade de captação e excesso de demandas operacionais. Foi justamente para mudar esse cenário que surgiu o modelo da PSP Advogados.
Comandado por Dilson Peres Júnior, o escritório com sedes em São Paulo, Brasília e Caxias do Sul desenvolveu uma estrutura orquestrada para oferecer a outros advogados algo raro no mercado: a possibilidade real de escalar sua atuação sem precisar construir tudo do zero. “A proposta nasceu da minha própria vivência. Eu sei o quanto é difícil crescer sozinho, por isso criei uma estrutura que entrega suporte completo e abre espaço para o advogado focar no que faz diferença: fechar contratos e construir relações de confiança com os clientes”, explica Dilson.
O modelo da PSP não é franquia, tampouco sociedade tradicional. Ele se apoia em uma associação estratégica, com uma divisão de responsabilidades muito clara. Enquanto o advogado parceiro atua na linha de frente com os atendimentos comerciais, a PSP cuida de todo o backoffice: marketing jurídico, captação de leads, estrutura técnica e entrega jurídica.
Essa engrenagem tem funcionado incrivelmente bem. Em poucos anos, o escritório ultrapassou a marca de vinte milhões em faturamento anual, operando exclusivamente com marketing digital e ações focadas no Direito Tributário. Todos os dias, os associados recebem leads prontos para atendimento, com scripts validados e uma equipe disponível para acompanhar a negociação e execução técnica do serviço.
Um dos pontos que mais chama atenção é que o advogado não precisa necessariamente ter experiência prévia na área tributária. A atuação é pautada no perfil comercial do profissional associado, sendo que toda a atuação jurídica por trás do operacional fica por conta da equipe da PSP, formada por especialistas de ponta. Assim, abre-se espaço para que advogados de diversas áreas possam ingressar em um dos ramos mais rentáveis da advocacia com segurança e respaldo técnico.
A operação também está completamente alinhada às diretrizes da OAB, seguindo o Provimento 205/2021. O modelo garante autonomia técnica, sigilo profissional e não estabelece vínculo empregatício entre os associados, o que reforça a legalidade e a transparência do projeto.
A seleção de novos advogados é feita de forma criteriosa, com vagas limitadas por região. O objetivo é manter o padrão de entrega e garantir exclusividade de mercado para os associados aprovados. Segundo Dilson, a proposta vai além dos números. “O que me move é ajudar outros profissionais a romperem a lógica da escassez. Eu quero que eles tenham acesso a uma estrutura real de crescimento, como eu gostaria de ter tido no começo da minha carreira.”
Aos que buscam mais do que promessas e querem atuar com propósito, rentabilidade e estrutura, o modelo da PSP tem se mostrado o caminho ideal.
Interessados podem acompanhar os canais da banca e obter informações sobre o processo seletivo:
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