De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, os maiores aumentos salariais em 2016 devem ser nos holerites dos analistas na área contábil-fiscal. O percentual projetado pela consultoria é de 11%. E, ao lado de gerentes financeiros, controllers, analistas de controladoria, analistas de tesouraria e de profissionais de auditoria, os analistas contábeis-fiscais deverão ser os mais disputados no mercado de trabalho, ainda que as contratações em finanças e contabilidade tendam à estabilidade.
Os salários dos profissionais de finanças devem crescer entre 5% e 10%, em média, no próximo ano. A informação parte do relatório que acompanha o Guia Salarial 2016 produzido pela Robert Half.
O papel cada vez mais estratégico ocupado por diretores, gerentes, coordenadores e analistas financeiros, contábeis-fiscais, de finanças corporativas e de tesouraria explica a valorização mesmo na crise, segundo o documento.
Profissionais destas áreas têm sentindo menos os sinais do mau momento na economia e muitas posições financeiras estão na lista de profissões e carreiras promissoras para 2016, segundo consultorias de recrutamento consultadas por EXAME.com
Os salários dos profissionais de finanças devem crescer entre 5% e 10%, em média, no próximo ano. A informação parte do relatório que acompanha o Guia Salarial 2016 produzido pela Robert Half.
O papel cada vez mais estratégico ocupado por diretores, gerentes, coordenadores e analistas financeiros, contábeis-fiscais, de finanças corporativas e de tesouraria explica a valorização mesmo na crise, segundo o documento.
Profissionais destas áreas têm sentindo menos os sinais do mau momento na economia e muitas posições financeiras estão na lista de profissões e carreiras promissoras para 2016, segundo consultorias de recrutamento consultadas por EXAME.com.
Veja algumas projeções
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 15 mil a 40 mil reais | 18 mil a 40 mil reais | 5,40% |
| Grande | 30 mil a 75 mil reais | 30,2 mil a 75 mil reais | 0,20% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 8 mil a 25 mil reais | 10 mil a 25 mil reais | 6,10% |
| Grande | 18 mil a 35 mil reais | 18,2 mil a 35 mil reais | 0,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | sem informação | sem informação | sem informação |
| Grande | 12 mil a 26 mil reais | 12,1 mil a 26 mil reais | 0,30% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 3 mil a 9 mil reais | 3,1 mil a 9 mil reais | 0,80% |
| Grande | 4 mil a 13 mil reais | 4,1 mil a 13 mil reais | 0,60% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 8 mil a 16 mil reais | 10 mil a 16 mil reais | 8,30% |
| Grande | 12 mil a 26 mil reais | 12,1 mil a 26 mil reais | 0,30% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 6 mil a 11 mil reais | 6,1 mil a 11 mil reais | 0,60% |
| Grande | 8 mil a 14 mil reais | 8,1 mil a 14 mil reais | 0,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 4,5 mil a 7 mil | 5 mil a 7,5 mil% | 8,70% |
| Grande | 6,5 mil a 10 mil reais | 6,6 mil a 10 mil reais | 0,60% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 2,5 mil a 3,5 mil reais | 2,6 mil a 3,5 mil reais | 1,70% |
| Grande | 3 mil a 4 mil reais | 3,1 mil a 4 mil reais | 1,40% |
| Porte da empresa | Salário em 2015 | Salário em 2016 | Variação 2015-2016 |
|---|---|---|---|
| Pequena/Média | 9 mil a 20 mil reais | 10 mil a 20 mil reais | 3,40% |
| Grande | 12 mil a 27,5 mil reais | 12 mil reais a 28 mil reais | 1,30% |
Com Exame.com e Redação Jornal Contábil
Como a nova padronização de campos exige uma ponte rápida entre escritórios contábeis, transportadoras e…
Resolução do Conselho de Recursos da Previdência Social detalha exigências específicas para cada categoria de…
Prazo de adesão ao programa da PGFN vai até 30/09. Contudo é preciso cautela com…
Proposta que unifica regras trabalhistas para jovens e pessoas com deficiência deve retornar à pauta…
Editais oferecem descontos e parcelamentos para débitos em contencioso administrativo. As adesões vão até 30…
Essa obrigação acessória busca promover a integração dos fiscos federal, estaduais e do Distrito Federal