Imagem por @freepik / freepik
Calcular o tempo para se aposentar é fundamental para a obtenção do melhor valor de benefício. Principalmente com a Reforma da Previdência que entrou em vigor em 12 de novembro de 2019.
Existem duas questões sobre o tempo para aposentadoria que precisam ser melhor esclarecidas, pois representam equívocos:
Ambas podem estar equivocadas e explicaremos o motivo.
Na verdade, o tempo ideal para se aposentar varia conforme cada caso. Afinal, diferentes profissões exigem idade e período de contribuição diferentes.
Deve-se considerar, também, se existe incidência de Fator Previdenciário no caso de quem já tem o direito adquirido de se aposentar antes da promulgação da Reforma, pois depois da reforma, o direito ao fator previdenciário foi extinto.
Vale apontar que realizar um planejamento é uma boa dica. Assim, é possível saber se o tempo para aposentadoria já foi alcançado e, principalmente, se é o ideal. Afinal, tanto entrar com o pedido antes de ter direito, como o atrasar o pedido, gera perdas financeiras e de tempo. Veja abaixo quais são os problemas de cada uma das situações.
Um dos grandes benefícios do planejamento é saber a data exata do cumprimento das exigências para a aposentadoria. Se você entrar com o pedido antes de completar os requisitos, perderá tanto tempo quanto dinheiro. Isso porque o processo até a decisão ser estabelecida pode levar meses, talvez anos, e ao final o pedido será negado.
Exemplo:
Rogério completaria os requisitos de aposentadoria em fevereiro. Porém, entrou com o pedido em janeiro. O procedimento completo demorou 6 meses e, após averiguar que na data do pedido os requisitos não tinham sido cumpridos, a aposentadoria foi negada. Assim, seria necessário iniciar tudo novamente sem receber os valores retroativos desde a entrada do pedido.
Se Rogério tivesse aguardado o tempo para se aposentar, o cumprimento de todas as exigências e tivesse feito o pedido em fevereiro, o benefício teria sido concedido, juntamente com o pagamento retroativo do benefício referente aos 6 meses entre o pedido da aposentadoria e sua concessão.
Da mesma forma, entrar com o pedido muito depois que o tempo para se aposentar for cumprido poderá acarretar em perda de valores. Cada mês que a aposentadoria for adiada é um mês de benefício que se deixa de receber.
Utilizando o mesmo exemplo de antes:
Rogério completou os requisitos para a aposentadoria em Fevereiro. Porém, continuou trabalhando por mais um ano antes de pedir a aposentadoria. Ao receber o benefício, nota que sua aposentadoria foi estabelecida no valor de R$1.500,00
Isso significa que Rogério deixou de receber 13 meses de benefício (os 12 referentes ao ano que não entrou com o pedido + 1 décimo terceiro). Isso dá o total de R$ 19.500,00 em benefícios perdidos!
Agora que você já entendeu a necessidade de saber corretamente o tempo para se aposentar e os prejuízos em fazer o pedido muito cedo ou muito tarde, daremos algumas dicas mais detalhadas para diferentes áreas de atuação:
Dica extra: Compreenda e realize os procedimentos do INSS para usufruir dos benefícios da previdência social.
Já pensou você saber tudo sobre o INSS desde os afastamentos até a solicitação da aposentadoria, e o melhor, tudo isso em apenas um final de semana?
Uma alternativa rápida e eficaz é o curso INSS na prática: Trata-se de um curso rápido, porém completo e detalhado com tudo que você precisa saber para dominar as regras do INSS, procedimentos e normas de como levantar informações e solicitar benefícios para você ou qualquer pessoa que precise. Não perca tempo, clique aqui e domine tudo sobre o INSS
Conteúdo original Koetz Advocacia
Como a parceria com a contabilidade protege o caixa e orienta as decisões de expansão…
Esta obrigação acessória tem seu prazo de envio até o dia 31 de julho
Como a nova padronização de campos exige uma ponte rápida entre escritórios contábeis, transportadoras e…
Resolução do Conselho de Recursos da Previdência Social detalha exigências específicas para cada categoria de…
Prazo de adesão ao programa da PGFN vai até 30/09. Contudo é preciso cautela com…
Proposta que unifica regras trabalhistas para jovens e pessoas com deficiência deve retornar à pauta…