O estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho. A oportunidade garante ao estudante experiência e conhecimento e pode resultar em boas recomendações e relações profissionais. Mas como ser selecionado para estagiar em uma grande empresa?
Algumas dicas podem ajudar:
O primeiro passo é ter clareza sobre a organização. É preciso analisar e pesquisar a reputação da companhia, além de buscar referências de quem já trabalhou ou trabalha no local. Há respeito entre os colaboradores? O produto ou serviço oferecidos atendem as dores dos clientes? Os valores e propósitos da empresa são os mesmos que os seus? Você se identifica com o modelo de negócio? Compraria o produto ou serviço? Fazer um estudo prévio coloca o candidato à frente de outros.
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Seja pontual e se vista de forma adequada. A imagem deve ter coerência com o estilo próprio e o da empresa. Se vista de acordo com as regras do local de trabalho. Um banco, por exemplo, exige roupas mais formais. Já uma empresa de comunicação ou publicidade pede um figurino mais informal.
Ter conhecimento em outros idiomas é importante para conseguir um estágio em grandes empresas. Experiências como intercâmbio ou viagens podem contribuir para o candidato se destacar e ter acesso à vaga.
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O currículo deve estar pautado em trabalhos acadêmicos relevantes, outros estágios e atividades de monitoria ou voluntariado. Também é importante evidenciar conhecimentos em áreas como inovação, informática e tecnologia. O recrutador precisa saber o que o candidato tem na bagagem para oferecer à empresa.
Ao ser selecionado para o estágio, demonstre iniciativa e entusiasmo. Respeite colegas, profissionais e superiores. Cumpra as tarefas com dedicação e responsabilidade. Por fim, aproveite ao máximo o aprendizado e a experiência para que, futuramente, seja efetivado.
Por Natália Simony é CEO do Grupo Alta Performance – altaperformance@nbpress.com.br
A Alta Performance, cujo fundador é o renomado empresário e autor best-seller Marcos Freitas, capacita empreendedores e líderes para a gestão de negócios de maneira eficiente, auxiliando no engajamento de equipe e na aceleração de resultados.
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