Fonte: Google
A Caixa Econômica Federal (CEF) está liberando o pagamento do calendário de saques do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) na modalidade saque-aniversário.
Poderão ser liberados aos trabalhadores um valor de até R$ 2.900, lembrando que será necessário ter saldo nas contas ativas (emprego atual) e inativas (empregos anteriores) do fundo.
O calendário libera os saques conforme o mês de nascimento do trabalhador, quando será possível sacar a partir do mês em que faz aniversário até dois meses depois da liberação.
| Mês do aniversário | Data disponível para realizar o saque |
| Janeiro | De janeiro a 31 de março |
| Fevereiro | De fevereiro a 30 de abril |
| Março | De março a 31 de maio |
| Abril | De abril a 31 de junho |
| Maio | De maio a 30 de julho |
| Junho | De junho a 31 de agosto |
| Julho | De julho a 30 de setembro |
| Agosto | De agosto a 29 de outubro |
| Setembro | De setembro a 30 de novembro |
| Outubro | De outubro a 31 de dezembro |
| Novembro | De novembro de 2021 a 31 de janeiro de 2022 |
| Dezembro | De dezembro de 2021 a 28 de fevereiro de 2022 |
O Saque-Aniversário permite a retirada de parte do saldo da conta do FGTS, anualmente, no mês de aniversário. Para receber o recurso, é necessário optar pelo programa.
O saque varia conforme o saldo em conta e corresponde a um percentual do valor mais uma parcela adicional, para entender melhor, confira a tabela com todos os valores possíveis para retirada.
| Valor do saldo em até R$ 500 | Até 50% do saldo pode ser sacado |
| Valor do saldo de R$ 500,01 a 1000 | Até 40% do saldo pode ser sacado |
| Valor do saldo de R$ 1.000,01 a 5.000 | Até 30% do saldo pode ser sacado |
| Valor do saldo de R$ 5.000,01 a 10.000 | Até 20% do saldo pode ser sacado |
| Valor do saldo de R$ 10.000,01 a R$ 15.000 | Até 15% do saldo pode ser sacado |
| Valor do saldo de R$ 15.000,01 a R$ 20.000 | Até 10% do saldo pode ser sacado |
| Acima de R$ 20.00,01 | Até 5% do saldo pode ser sacado |
Edição por Jorge Roberto Wrigt Cunha – jornalista do Jornal Contábil
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