Carreira: Ano novo, emprego novo, 12 dicas de como se preparar para uma entrevista de emprego

Começar 2024 com um emprego novo pode ser a resolução de muitas pessoas para o início do ano, e algumas regras são importantes para você consolidar o seu currículo em uma entrevista de emprego.

Confira:

1. Ser pontual: essa atitude mostra respeito e responsabilidade, além de passar uma imagem de organização e cumprimento do que foi combinado. Caso algum imprevisto ocorra e a pessoa candidata precise se atrasar, é importante avisar com o máximo de antecedência possível. Com certeza quem entrevistará irá avaliar a situação e compreender.

2. Foco na entrevista: presencial ou online, é importante estar focado na entrevista sem qualquer tipo de distrações externas. Se o candidato recorrer a duas telas, se dirija aquela em que está acontecendo a entrevista. Caso tenha alguma dificuldade ou se a pessoa for neurodiversa, informe o recrutador. 

Leia também: Carreira: A Busca Pelo Primeiro Emprego Para A Geração Z 

3. Ter boa postura: é necessário cuidar de algumas atitudes, como: ombros contraídos, braços cruzados e coluna curvada. Esses exemplos de má postura podem transmitir insegurança e falta de receptividade. 

4. Não gesticular demais: gesticular enquanto falamos é comum, e nem sempre é ruim. É essencial durante uma entrevista mostrar empolgação com a vaga, e a gesticulação é uma ótima forma de fazer isso. Porém, quando usada excessivamente, pode acabar transmitindo a mensagem errada. 

5. Falar no tom de voz e volume adequados: o tom e volume de voz durante a entrevista também são pontos muito importantes ao poderem mostrar o nível de animação do candidato. Desta forma, deve-se cuidar da oratória para que a ansiedade, o nervosismo e a empolgação em excesso não transpareçam. 

6. Responder de maneira clara e objetiva: a entrevista serve para o recrutador conhecer melhor o candidato e entender seus objetivos, ambições e expectativas. Sabendo disso, criar um storytelling da carreira e planejar o que falar, ajuda o concorrente à vaga a manter a conversa claramente. Outras dicas incluem expor a trajetória acadêmica e profissional, falar das habilidades, das metas e ter na ponta da língua informações sobre a empresa, escopo de atuação, assim como os seus valores. 

7. Mostrar interesse e fazer perguntas: demonstrar conhecimento sobre a empresa e o interesse pela vaga por meio de perguntas é importante. Isso pode destacar o candidato durante o processo como uma pessoa proativa e curiosa. Mas atenção: é melhor deixar isso para o final da entrevista ou quando o entrevistador perguntar se ficou alguma dúvida. Quanto menos interrupções durante o bate-papo, melhor.

Leia também: Quais Os Requisitos Do Seguro Desemprego E Quantas Vezes Pedir?

8. Ser confiante: a confiança é chave para uma boa apresentação profissional. Durante uma entrevista de emprego, o candidato deve mostrar que é confiante e que realmente sabe do que está falando. Respostas rápidas e objetivas, e uma boa oratória, são ótimos exemplos de atitudes a serem tomadas.

9. A escolha da roupa: para ajudar nessa decisão, uma boa saída é explorar o site da instituição e suas redes sociais para compreender a cultura e os valores da empresa e como os funcionários se vestem. Em caso de dúvida, o ideal é optar por vestimentas mais sóbrias e bem cuidadas, para não chamar tanta atenção, nem passar uma mensagem errada.

10. Não esconder limitações ou defeitos: ninguém é perfeito. Todos temos limitações e defeitos. Por isso, durante a entrevista, é importante não tentar ser perfeito, mas sim abraçar os pontos a desenvolver e relatar a busca em superar as dificuldades e desafios. O candidato também pode mostrar que tem o desejo de se tornar uma pessoa melhor a cada dia.

11. Evite distrações: este é um momento muito importante, por isso evite distrações. Por exemplo, antes de iniciar a entrevista, deixe o celular no silencioso. 

12. Ser autêntico: a última dica é não forçar características que não são suas. Deixar seu “eu” aflorar e ser genuíno. É importante reforçar também: nunca mentir. Os recrutadores são pessoas treinadas e capazes de notar mentiras facilmente. O entrevistador pode até não falar nada durante o processo seletivo, mas tenha certeza de que o candidato já estará eliminado da seleção.