CLT

Quando cai o 5° dia útil de julho de 2026?

Com a virada do mês, o planejamento financeiro das empresas entra em modo de urgência. A data é importante para a saúde legal e financeira de qualquer negócio é o quinto dia útil, prazo máximo estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para o pagamento mensal dos salários.

Em julho de 2026, o limite para que os pagamentos do mês trabalhado anterior sejam creditados na conta dos funcionários é a segunda-feira, dia 6 de julho.

CLT e a contagem do 5º dia útil

O Artigo 459 da CLT é claro: o pagamento do salário, estipulado por mês, deve ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

A maior dúvida dos empregadores é sobre a contagem. A regra geral, conforme interpretação do Ministério do Trabalho e Emprego, é a seguinte:

  1. Sábados Contam: O sábado é legalmente considerado dia útil, mesmo que a empresa não funcione neste dia.
  2. Exclusões: Domingos e Feriados (nacionais, estaduais ou municipais) não entram na contagem.
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Quando cai o 5° dia útil de julho de 2026?

Veja a seguir como fica neste sétimo mês do ano.

DataDia da SemanaContagem
1º de julhoquarta-feira1º Dia Útil
2 de Julhoquinta-feira2º dia útil
3 de julhoSexta-feira3º Dia Útil
4 de JulhoSábado4º Dia Útil
5 de JulhoDomingoNão conta como dia útil
6 de Julho Segunda-feira5º Dia Útil (Data Limite)

Portanto, o depósito salarial deve ser concluído até o final do dia 6 de Julho.

E se houver atraso no pagamento?

O atraso no pagamento do salário após o quinto dia útil não é apenas um problema de gestão, mas um descumprimento da legislação trabalhista, que pode gerar penalidades significativas para o empregador.

  • Multas e Correção Monetária: A empresa está sujeita a multas e correção monetária sobre o valor devido. O Precedente Normativo nº 72 do TST estabelece uma multa de 10% sobre o saldo salarial em caso de atraso de até 20 dias, com acréscimo de 5% por dia subsequente.
  • Ações Judiciais: O atraso reiterado pode gerar processos trabalhistas por parte dos empregados.

Como garantir pagamentos em dia

Para donos de negócios lidando com a complexidade da folha e dos boletos no início do mês, a organização é a chave:

  1. Calendário Financeiro Fixo: Crie uma agenda digital ou planilha com todas as datas de vencimento, incluindo salários, impostos e fornecedores. Ter uma visão 360º do fluxo de caixa evita “surpresas”.
  2. Controle Rigoroso de Fluxo: Monitore as entradas e saídas do caixa diariamente. O capital de giro deve ser planejado para cobrir a folha, que é uma obrigação prioritária.
  3. Use a Tecnologia: Utilize softwares de gestão financeira e o agendamento de pagamentos oferecido pelos bancos. A automatização reduz a margem de erro e o risco de esquecimentos.
Ana Luzia Rodrigues

Ana Luzia Rodrigues é formada em Comunicação Social pela Universidade Estácio de Sá e já atua na profissão há mais de 30 anos. Já foi repórter, diagramadora e editora em jornais do interior e agora atua na mídia digital. Possui diversos cursos na área de jornalismo e já atuou na Câmara Municipal de Teresópolis como assessora de imprensa.

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