Sou MEI, posso me aposentar com mais de um salário?

Sabemos que o foco do MEI é em prosperar seu negócio, mas um assunto que também é importante ter atenção é sobre a aposentadoria do MEI, entender os valores gera uma maior segurança para seu futuro.

Afinal, quem contribui como MEI vai se aposentar recebendo apenas um salário mínimo ou existe uma maneira de aumentar o valor do benefício? Entender como funciona a aposentadoria para MEI é crucial para planejar o seu futuro.

Como funciona a contribuição do MEI?

O MEI recolhe mensalmente 5% sobre o salário mínimo, por meio do DAS. Essa contribuição garante acesso aos benefícios previdenciários, incluindo a aposentadoria por idade.

No entanto, como a base de cálculo da contribuição é o salário mínimo, a regra geral é que a aposentadoria concedida exclusivamente com recolhimentos como MEI tenha o valor limitado ao piso nacional.

O MEI pode se aposentar com mais de um salário mínimo?

Pela regra, quem contribui somente com a alíquota reduzida de 5% terá o benefício calculado com base no salário mínimo. Porém existe a possibilidade de complementar a contribuição, recolhendo a diferença para atingir a alíquota de 20%, sobre o salário mínimo ou sobre um valor maior, limitado ao teto do INSS, permitindo que os valores pagos entrem no cálculo da média salarial.

E se eu alternei MEI com outras contribuições?

Se você também contribui como CLT ou autônomo com alíquotas maiores, esse valores também entram na média de cálculo. Nesse caso, o benefício não ficará necessariamente limitado ao salário mínimo. Vai depender da composição do histórico contributivo e da proporção entre contribuições sobre o mínimo e sobre valores maiores.

O tipo da aposentadoria altera o valor?

Sim.Como a regra geral, o MEI só pode se aposentar por idade e o benefício costuma ser concedido com o valor de um salário-mínimo. Contudo, mesmo com esse tipo de aposentadoria,  caso haja salários complementares e a depender do tempo de contribuição, pode haver diferenças no valor, em razão da regra escolhida e do coeficiente.

Quanto maior o tempo de contribuição além do mínimo exigido, maior o potencial utilizado no cálculo.

Com isso, mesmo quem foi MEI pode ter cenários diferentes de valor, dependendo da possibilidade de complementações e da estratégia adotada.