Chamadas
Cálculo para Contratação de Empregados Domésticos: Saiba Como Fazer

Como Calcular o Valor para Contratação de Empregada Doméstica?
Contratar os serviços de uma empregada doméstica é algo cada vez mais comum entre as famílias brasileiras.
Com menos tempo para realizar as tarefas do lar, as pessoas buscam o serviços dessas profissionais: sejam como diaristas para serviços pontuais ou empregadas domésticas mensalistas que realizam um trabalho fixo e são registradas com carteira assinada.
Com a aprovação da PEC dos Domésticos, essa categoria de trabalhadores passou a receber mais direitos, como o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), INSS, dentre outros encargos que são de responsabilidade do empregador.
Está pensando em contratar uma empregada doméstica mas têm dúvidas sobre o custo que envolve fazer o registro profissional da trabalhadora? Continue lendo e saiba o qual o custo médio, encargos e como fazer o cálculo para a contratação de empregada doméstica de forma simples e prática!
Salário-Base de Empregada Doméstica
O salário mínimo da categoria de trabalhadores domésticos pode variar de um estado para outro.
Veja as diferenças:
São Paulo: R$ 1.163,55
Rio de Janeiro: R$ 1.238,11
Paraná: R$ 1.436,60
Santa Catarina: R$ 1.215,00
Rio Grande do Sul: R$ 1.237,15
Demais estados: R$ 1.045,00
Como Calcular o Salário de Empregada Doméstica
Ao contratar uma empregada doméstica, o empregador deve informar qual será seu pagamento mensal.
O valor a ser lançado na carteira de trabalho é relativo ao salário bruto, sem os descontos.
Contudo, essa não é a quantia exata que a trabalhadora receberá.
Em resumo, o salário líquido é correspondente ao salário lançado na CTPS subtraído dos descontos oficiais.
Descontos do Trabalhador
As principais deduções feitas do salário bruto do trabalhador são:
INSS
A contribuição para a previdência era de 8% sobre o salário bruto, mas desde 1º de março de 2020 as alíquotas descontadas do trabalhador são progressivas de acordo com a faixa salarial devido a Reforma da Previdência.
Confira como ficou a variação da alíquota:
- Remuneração de até R$ 1.045,00: alíquota efetiva de 7,5%.
- Remuneração de R$ 1.045,01 até R$ 2.089,60: alíquota efetiva de 7,5% a 8,25%.
- Remuneração de R$ 2.089,61 até R$ 3.134,40: alíquota efetiva de 8,25% a 9,5%.
- Remuneração de R$ 3.134,41 até R$ 6.101,06: alíquota efetiva de 9,5% a 11,68%.

Vale-transporte
Para o pagamento do vale transporte o empregador pode descontar até 6% do salário base, desde que este percentual não exceda o valor do benefício integralmente.
Imposto de Renda
O desconto referente ao imposto de renda retido na fonte também é obrigatório, previsto em lei e segue alíquotas variáveis conforme a faixa salarial do empregado doméstico.
A base de cálculo a ser considerada é o salário bruto, subtraído o valor do INSS empregado e a parcela a deduzir por dependente, de acordo com a tabela abaixo:
| BASE DE CÁLCULO | ALÍQUOTA | PARCELA A DEDUZIR |
| Até R$1.903,98 | – | – |
| De R$1.903,99 a R$2.826,65 | 7,5% | R$ 142,80 |
| De R$2.826,66 a R$3.751,05 | 15% | R$ 354,80 |
| De R$3.751,06 a R$4.664,68 | 22,5% | R$ 636,13 |
| A partir de R$4.664,69 | 27,5% | R$ 869,36 |
| Parcela por dependente | R$ 189,59 |
Encargos Pagos pelo Empregador
FGTS
O recolhimento do FGTS do empregado doméstico é obrigatório desde outubro de 2015 e realizado em guia única DAE (Documento de Arrecadação do eSocial).
O empregador precisa pagar 8% mensais a título de FGTS e mais 0,8% a título de Seguro de Acidente do Trabalho (esse é um desconto não vinculado ao FGTS).
Essas porcentagens são calculadas em cima do valor bruto do salário, mas este valor não pode ser descontado do trabalhador.
Além do valor mencionado anteriormente, o empregador deve recolher mensalmente 3,2% do salário base referente à indenização compensatória por perda de emprego sem justa causa (multa do FGTS).
INSS Patronal
A contribuição devida pelo empregador é de 8% sobre o salário bruto e é a forma de os empregadores colaborarem com a seguridade social.
Essa contribuição patronal serve para manter serviços básicos destinados à população como previdência, assistência e saúde.
Qual o custo médio para contratar uma empregada doméstica?
O custo total mensal de uma empregada doméstica é calculado da seguinte maneira:
Salário Líquido + Encargos da Guia DAE + Vale-Transporte = Custo Mensal.
Para calcular o salário da sua empregada de forma simples e rápida, basta clicar no link em destaque!
Contratar uma empregada doméstica é menos complicado do que parece, não é mesmo? Ficou com alguma dúvida? Compartilhe conosco nos comentários!
Este artigo foi criado pela equipe Conexão Doméstica para uso exclusivo do Jornal Contábil.
Contabilidade3 dias agoSenado simplifica regime tributário de profissionais liberais
Reforma Tributária3 dias agoConheça as opções de tributação que a Reforma trouxe para as empresas do Simples Nacional
INSS4 dias agoBolso cheio: INSS divulga as datas de pagamento do mês de julho
Contabilidade3 dias agoComo a inteligência artificial está redefinindo a profissão contábil
Contabilidade3 dias agoO que configura crime fiscal e como manter a regularidade na sua empresa
Simples Nacional3 dias agoComo abrir seu CNPJ em 2026 sem erro ou dor de cabeça
MEI4 dias agoGoverno libera R$ 2 bilhões em garantias de crédito para MEIs e caminhoneiros comprarem veículos
Fique Sabendo3 dias agoSenado aprova pagamento de pensão alimentícia via Pix

































Receba nossas notícias pelo WhatsApp em primeira mão.