14 direitos garantidos para quem trabalha de carteira assinada

O trabalhador que exerce atividade de carteira assinada garante uma série de benefícios como 13º salário e férias, contudo, não são apenas estes direitos que o trabalhador tem garantido por lei.

A legislação trabalhista existe para garantir além da boa relação entre empregado e empregador, como também para garantir uma série de direitos aos trabalhadores, para garantir uma estabilidade e uma eventual ajuda dependendo de cada situação.

Nesse sentido, acontece que nem todo mundo sabe de fato quais são os seus direitos garantidos, o que acaba por ser um grande problema, tendo uma eventual negligência da empresa, quanto ao cumprimento de suas obrigações.

É importante destacar que o conhecimento desses direitos é extremamente relevante para o trabalhador, mantendo a proteção e a defesa dos seus direitos.

Direitos garantidos dos trabalhadores

Conheça os principais direitos garantidos aos trabalhadores que exercem atividade formalmente de carteira assinada;

1. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
2. Aviso prévio;
3. Abono salarial do PIS/Pasep;
4. Descanso semanal remunerado;
5. Vale-transporte;
6. Salário-família;
7. Faltas justificadas:
8. 13º salário;
9. Férias remuneradas;
10. Seguro-desemprego;
11. Horas extras;
12. Adicional noturno;
13. Intervalo;
14. Licença maternidade.

Além destes benefícios o trabalhador que exerce atividade com carteira assinada contribui automaticamente com o INSS, devido ao desconto feito em folha de pagamento.

Contribuindo com o INSS o trabalhador e também seus segurados podem garantir diversos benefícios como:

1. Aposentadorias (por idade, invalidez, especial);
2. Auxílio-acidente;
3. Auxílio-doença;
4. Benefício assistencial;
5. Pensão por morte;
6. Auxílio-reclusão.

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